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宣贯十八大 开启新征程

冯英:立足岗位  抓好党建工作

来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2012-12-19
    学习贯彻党的十八大精神,是当前和今后一个时期党建工作的首要政治任务。党的十八大报告对做好新时期党建工作提出了一系列新思想、新任务、新部署,通过认真学习,结合自己的工作实际和党支部书记的工作职责,谈两点感受:
    一、知责思为,抓好党建工作。胡锦涛同志在报告中指出,“全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
    我作为一名基层企业的党支部书记,深感自己肩负的责任和使命。在党建工作中,要进一步加强四好领导班子建设,加强思想、组织、作风、反腐、制度建设,通过规范完善制度建设,提高领导班子执政和科学决策能力;通过开展以“创建先进部门,争当优秀员工”的创先争优活动,抓好思想政治学习、理论教育和形势教育,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,时刻保持党的先进性;要以开展基层组织建设年活动为契机,加大在青年职工中的党员发展力度,努力让公司优秀人才加入党员队伍,壮大党支部;深化党的纯洁性教育活动,不断强化党性、党史、党风和优良传统教育,引导广大党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定政治立场,明辨大是大非,保持党的纯洁性;继续深入推进基层组织建设年活动,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,对标杆、攻短板、练内功,推动“管理提升年”工作,不断提高党建工作科学化水平,实现“五个进一步提升”目标,为公司稳健发展提供坚强的组织保障。经常深入职工群众调查和走访慰问,倾听职工呼声,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,夯实党组织工作的群众基础。认真落实党建工作责任制。进一步完善书记负总责、行政负责人和分管领导“一岗双责”的党建工作责任体系,探索建立党建工作综合评价和考评办法,完善党建工作与业务工作一起部署、一起督促、一起总结、一起考核的工作机制,推动党建工作责任制落到实处;不断加强和改进党支部建设,不断增强党支部的凝聚力、战斗力,坚定信念,不动摇、不懈怠、不折腾;高度重视党风廉政建设工作,抓好关键部门、关键岗位人员的警示教育,规范程序,完善制度,有效预防腐败事件的发生;同时以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风,形成风清气正、干事创业的良好氛围;同时,加强学习型党组织建设,利用多种学习形式,在公司内迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和各项任务上来。
    二、责无旁贷,服务企业中心工作。胡锦涛同志同时在报告中明确提出,“中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明,促进人的全面发展,逐步实现全体人民共同富裕,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。
    作为一个基层企业的党支部,党建工作要紧紧的围绕本企业各阶段的中心工作,融入管理,服务大局,发挥作用。   
    首先,在企业各项工作中要做表率。发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以身作则,带头学习、带头做好各项工作、带头完成任务、带头爱岗敬业、带头遵纪守法、带头遵守企业各项规章制度,带动职工群众增强服务意识,使党员职工群众团结协作、齐心协力,共同完成企业各项目标和任务。
    其次,企业的党建工作要服务于企业生产经营中心工作。要以十八精神为指导,践行科学发展观。要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫,切实把党建工作与生产经营工作相结合,把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程,在促进企业发展的同时也丰富党建的内容,使企业党建工作更加充满生机和活力。                           
    1、创新工作思路,开展各类主题实践活动。注重沟通协调,定期开展职工谈心活动,引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求,防止矛盾激化;要切实加强信访工作,变上访为下访,变被动为主动,将问题和矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。                  
    2、要加强企业精神文化建设。大力宣贯公司的企业文化和精神文明建设,提升公司软实力,实现文化软实力向业务经营硬实力的转化,成为激励职工不断前进的动力,为构建和谐企业,为企业稳定发展保驾护航。                                                    
    3、要严格落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书和廉洁自律承诺书,跟踪检查各部门党风廉政宣传教育和廉洁从业建设工作情况,加以严格考核。加强对“三重一大”事项决策的监督检查,查找廉政风险薄弱环节和突出问题,从源头上开展宣传、教育和预防,有效推进廉政风险防控建设。要进一步完善风险评估和矛盾排查化解,保持企业安全和职工队伍稳定。大力宣传公司廉洁文化理念,继续开展廉洁文化“四进”活动,引导领导干部和广大员工自觉树立廉洁意识,倡导廉洁风尚,促进企业依法经营、规范运作。                  
    4、积极开展健康有益的文体活动,不断丰富企业文化内涵。发挥工会民主管理、服务职工的职能,支持工会开展各类劳动竞赛和组织各类文体活动,激发职工的工作热情和创造力,凝心聚力,促进企业安全生产和各项经营工作的顺利开展,维护企业的和谐稳定。        
    5、建立正确的舆论导向,紧扣公司中心工作,大力宣传党的路线、方针、政策和公司良好精神面貌以及良好的企业发展前景,推动公司党建、宣传、人才培养、精神家园建设等各项工作的开展。坚持“党员一带一”,引导广大职工、青年,立足企业,立足岗位,做好本职工作,发挥党的助手和后备军作用,服务企业生产经营和稳定发展。

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